APV værktøjer for brancherne kultur og idrætsaktiviteter
APV – kom godt i gang!
Formålet med en APV er at skabe trivsel og forebygge arbejdsmiljøbelastninger, der kan gå ud over medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed.
Apv er et lovkrav for alle virksomheder med ansatte. APV'en skal være skriftlig eller i elektronisk form. APV'en udgør også en dokumentation for de tiltag, virksomheden sætter i værk på arbejdsmiljøområdet.
For at sikre, at I får et godt forløb, er det en god idé at planlægge, hvordan I vil gennemføre APV’en.
Sørg for at alle bliver inddraget og godt informeret – Læs mere her.
I kan frit vælge, hvilken metode I vil anvende. Metoden skal dog sikre, at I gennemfører følgende:
- Kortlægning af arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold
- Vurdering af sygefravær med årsag i arbejdsmiljøet
- Opsamling, vurdering og prioritering af arbejdsmiljøproblemer
- Opstilling af handlingsplaner til løsning af arbejdsmiljøproblemer
- Opfølgning på handlingsplanerne for at sikre, at løsningerne virker
Det elektroniske APV-værktøj, som du finder her er udformet således, at I kommer igennem alle de nævnte faser.
Arbejdstilsynets vejledning D.1.1 om Arbejdspladsvurdering finder du her